English
   
     
 
        

من نحن
لماذا هذا الموقع:
على الرغم من أن الجميع يتحدث عن التغيير فإننا لم نرى احدا يتبنى اي من استراتيجيات التغيير أو المفاهيم الحقيقية للتغيير. بعض الناس يعتقدون أن التغيير هو فقط عن طريق الاحتجاج والتدمير، ويظن البعض أنها تأتي فقط عن طريق تغيير النظام، وهناك آخرون يستدعون الدين لحل مشكلاتهم. وبالتأكيد لن يأتي التغيير البناء والحقيقي من اي من هذه الأفكار. هذا هو السبب الذي يأتي من أجله هذا الموقع. أنه يساعدك على التغيير، فالتغيير يبدأ من الشخص، من الأسرة، من المؤسسة التي تعمل بها وكذا من المجتمع.
لماذا؟ هناك مجموعة من المعلومات والمعرفة حول التغيير، يجب أن تكون معروفة ويؤمن بها الجميع . فالتغيير لابد أن يتم هندسته وإدارته. ويجب أن تعرف أنه يمكن لك أن تصبح موضوعا للتغيير من قبل الآخرين، وكذلك يمكنك أن تكون سيدا التغيير. هذا يحتاج إلى معرفة وفهم لطبيعة التغيير وللعالم الذي نعيش فيه. والغرض هو تعزيز أهمية الإدارة من خلال المعلومات في البلدان العربية. أنه يوفر المعلومات اللازمة لأولئك الذين يبحثون عن أفضل الاستراتيجيات والأساليب من أجل التنمية وبناء النظم للتغيير وإعادة الهيكلة. هذا ويعرض الموقع الإدارة بالمعلومات كفلسفة، استراتيجية، ومنهجية. ويعتقد الموقع أن جهود التنمية لدينا لا يمكن أن تنجح دون تبني الفكر المنظومي حيث يأتي التغيير للتعامل من خلال مدخل متكامل ورؤية شاملة وليس بالقطعة. ويتم ذلك ايضا باستخدام أدوات ومنهجيات التطوير والتي تتطلب إعادة هندسة العمليات، ومناطق العمل، ثم المؤسسة بكاملها يأتي هذا الموقع ليوفر تبادل المعرفة والمعلومات لهؤلاء الذين يبحثون عن أنسب طرق ومنهجيات تطوير المنظومة مع نماذج الإدارة المناسبة لها. ولذلك فقد حاولنا أن يضم الموقع معلومات كافية عن النماذج الحديثة للإدارة حيث يعرضهاالموقع في صفحات كاملة هذه النماذج كلها تتمحور حول مفهوم الإدارة بالمعلومات والتي يقدمها الموقع بالتفصيل
يضم الموقع ثلاثة محاور:
  • عرض صور: وهو عرض لصور من بعض المشروعات فعلية التي تم تنفيذها بواسطة المؤلف خلال الثلاثين عاما الماضيةباستخدام الفكر المنظومي في التصميم والإدارة والتنفيذ
  • قاعدة معلومات ومعرفة: تضم مجموعة من المعارف حول تطوير النظم وإدارة التغيير ومعظم هذه المعلومات من مقالات منشورة بواسطة المؤلف
  • نشرة المعلومات مع صفحات تفاعلية: لعرض ونشر دراسات حالة تأتي تباعا في مجال معين، مع إتاحة الفرصة لنشر أعمال ومقالات وخبرات، وتعليقات زوار الوقع.
ونحن نتطلع أن يصبح هذا الموقع ملتقى لكل من يرغب أن يشارك بالراي ويتبنى التغيير من خلال العلم والمعرفة وليس عن طريق الفوضى
المعلومات والمعرفة:
والموقع يرى أنه لا يمكن نجاح التطوير دون أن تتبنى المؤسسة مفهوم وفكر المنظومة وباستخدام أدوات ومناهج تحليل النظم التي تتطلب في معظم الأحيان تبني إعادة الهندسة والتي تحقق بناء منظومة مطورة تحقق التعليم والتعلم للعاملين وللمؤسسة ككل . 
يأتي هذا الموقع ليوفر تبادل المعرفة والمعلومات لهؤلاء الذين يبحثون عن أنسب طرق ومنهجيات تطوير المنظومة مع نماذج الإدارة المناسبة لها. ولذلك فقد حاولنا أن يضم الموقع معلومات كافية عن النماذج الحديثة للإدارة يمكنكم الإنضمام إلى مجموعة محلل النظم في مصر على الصفحة analystinegypt@yahoogroups.com
 
جميع الحقوق محفوظة 2015 © د. سمير مصطفى
 
- الرئيسيه - التدريب - نشرة المعلومات
- من نحن - المساعده - مواقع مفيده
- استشارات - أصدارات ومنشورات - اتصل بنا
    Powered by © Egysign